Mentoria em grupo, seleção criteriosa

Sua loja te dá lucro
ou só ocupa seu tempo?

Feita para donas de loja que já faturam e querem finalmente ter um negócio, não um emprego disfarçado. Pare de ser a última a sair, a primeira a entrar, e ainda assim ver a loja parada.

Nem todo mundo que se candidata entra. Queremos ter certeza de que faz sentido pra você e pra gente.

Se você está lendo isto, provavelmente

Não falta esforço.
Falta processo.

Você é a vendedora, a gerente e o RH

Quando você tira o pé, o faturamento cai. A operação depende de você pra tudo, inclusive pro básico.

Estoque parado virou dinheiro dormindo

Prateleira cheia, caixa apertado. Você compra por instinto, e o giro nunca fecha a conta.

A meta não bate. E ninguém sabe por quê.

Sem processo comercial, cada mês é uma loteria. Bom mês, ruim mês, e você sem tempo pra entender o que muda.

Sazonalidade que te derruba

Mês forte paga o mês fraco, e mal. Sem previsibilidade, você vive apagando incêndio de fluxo de caixa.

A equipe atende, mas não vende

Falta script, falta postura, falta liderança. E sobra pra você cobrir buraco no balcão.

Concorrência de rede grande e preço

Marketplace, atacado, promoção infinita. Você não tem como brigar por desconto, então precisa vender de outro jeito.

Refém do fornecedor

Prazo apertado, mix limitado, condição ruim. Sua margem é decidida por alguém que não senta no seu caixa.

Você sabe que pode mais. E está estagnada.

Investe em tráfego, muda vitrine, tenta promoção, e a sensação é sempre a mesma: correr no lugar.

O método

Cinco pilares que transformam sua loja em um negócio de verdade

VALOR é o sistema que Tainná e Marcos construíram ao longo de mais de 8 anos tocando as próprias lojas. Não é teoria. É o que fez a Make Shop, a Use Dalla e o Studio Meiki crescerem sem consumir a vida deles.

V

Visibilidade estratégica

Sua loja aparecendo para quem realmente compra, não pra curtida vazia.

A

Atendimento que encanta

Cliente que entra vira venda, e vira retorno. Script, postura e follow-up.

L

Liderança

Uma equipe que vende quando você não está, porque foi treinada pra isso.

O

Organização comercial

Metas, indicadores e rotina. Você para de operar no achismo.

R

Resultado sustentável

Crescer sem quebrar você. Lucro que sobra, tempo que volta.

Encaixe

Essa mentoria é para você que:

Se você se reconheceu em pelo menos três dos pontos abaixo, faz sentido conversar.

  • Já fatura, mas sente que a loja anda travada e depende de você pra tudo.
  • Quer sair da operação e voltar a pensar como dona, não como funcionária.
  • Tem time, mas sabe que ele ainda não vende sozinho.
  • Quer parar de brigar por desconto e passar a vender por valor.
  • Está pronta pra construir uma loja que sustenta sua vida, não que consome ela.
  • Quer processo, previsibilidade e liberdade, e topa fazer o trabalho pra chegar lá.
Tainná Moura e Marcos Vinicius, mentores da Mentoria VALOR

Quem conduz

Tainná Moura e Marcos Vinicius

Sócios e esposos, fundadores da Mentoria VALOR

Há mais de 8 anos Tainná e Marcos respiram empreender todos os dias. Fundaram a Make Shop, a Use Dalla e o Studio Meiki e hoje comandam um ecossistema de vendas no varejo.

Em apenas 1 ano, saíram de uma operação 100% virtual para abrir a primeira loja física. Hoje, a matriz fica em Camaragibe e há uma filial no maior shopping do Nordeste, o RioMar.

Criaram o Studio Meiki, braço educacional com cursos de especialização e automaquiagem. Há pouco mais de 1 ano, abriram a Use Dalla, loja de acessórios de alto padrão. Mais uma fonte de receita dentro do mesmo ecossistema.

O trabalho deles é focado em fortalecimento de cultura, criação de time que vende e gestão que não depende apenas do dono. Trazendo liberdade e resultados escaláveis.

Nossos mentores

Tainná e Marcos são mentorados por Cleyton Guruba e Adna Andrade, formados pela MLS, mentoria conduzida por Joel Jota, Caio Carneiro e Flávio Augusto, três dos maiores nomes do empreendedorismo no Brasil.

Propósito da mentoria

  • Ajudamos donas de loja a crescer o faturamento sem se tornarem empregadas do próprio negócio.
  • Transformamos o atendimento em um sistema que gera desejo e aumenta a conversão.
  • Construímos uma operação que não depende da dona nem de desconto para vender.
  • Ajudamos a construir uma cultura forte com uma equipe engajada que traz resultados.

Como funciona

Seis meses mão na massa: do balcão ao balanço.

Duração

6 meses de acompanhamento

Encontros

Quinzenais via Zoom, entre 1h30 e 2h30

Materiais

Scripts e materiais de apoio prontos para usar

Metodologia

Método completo VALOR, passo a passo

Suporte

Grupo individual de apoio + grupo geral para networking

Implementação

Passo a passo para aplicar na sua loja

Replays

Aulas ao vivo gravadas e disponíveis para consultar posteriormente

Perguntas honestas

Antes de se candidatar

Minha loja não é de maquiagem/beleza. Serve pra mim?+

Sim. O método VALOR foi construído dentro do varejo de beleza, mas os cinco pilares (visibilidade, atendimento, liderança, organização e resultado) são universais para qualquer loja física ou híbrida.

Já faço mentoria/curso online. Qual a diferença aqui?+

A VALOR não é aula gravada nem grupo grande e frio. É acompanhamento próximo, com poucas pessoas por turma, e feedback direto de Tainná e Marcos no seu caso, não em teoria.

Não tenho tempo. Como encaixo isso na rotina?+

Os encontros são estruturados pra caber na agenda de quem toca loja. E a maior parte do resultado vem justamente de organizar o tempo que hoje está sendo gasto errado.

Quanto custa?+

O valor é apresentado depois da triagem, porque depende do encaixe. Se você não é o perfil, a gente diz e não vende. Se é, você recebe a proposta completa.

E se eu não tiver certeza que funciona pro meu negócio?+

Por isso existe a etapa de seleção. A conversa inicial serve pra você e pra gente entender se faz sentido, sem pressão de fechamento.

Candidatura

Sua loja pode ir além. A primeira passo é candidatar-se.

A Mentoria VALOR tem vagas limitadas e processo de seleção. Leva menos de 3 minutos.

Ao continuar, você concorda com a Política de Privacidade.

Nem todo mundo entra. Mas se você entrar, muda.

Nossa seleção é criteriosa porque o acompanhamento é próximo demais pra ser em massa. Se faz sentido, a gente conversa.